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关于评选江都市第八批名校长和第六批学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀的通知
 

  发表日期:2011年4月27日        编辑录入:zy   共有 1111 位读者读过此文

各镇中小学,市直各学校:

为了加强我市中小学教师队伍建设,扩大骨干教师总量,提升骨干教师层次,根据江教〔200942号文件精神,经研究,决定在全市开展江都市第八批名校长和第六批学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀评选活动,今年计划评出江都市名校长5人、江都市学科带头人30人、江都市中青年教学骨干40人、江都市教坛新秀50人。现将有关事项通知如下:

一、严格评选条件和程序

参加“江都市名校长”评选的校长向人事科书面申报;参加“江都市学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀”评选的教师向学校提出书面申请,经学校领导班子对照条件考核、集体研究确定为候选人后予以申报。每所学校都要参与本次评选活动,申报材料13份(教职工人数多的学校适当放宽)。鼓励达到条件的高中、初中骨干教师积极申报。各学校要切实加强领导,组织教职工认真学习评选办法,在此基础上严格对照评选条件和程序组织推荐申报,要坚持公开、公平、公正的原则,对不符合评选条件、师德较差的人选坚决不予申报。具体评选范围、条件及程序详见江教200942号文件(见附件)。

二、具体时间安排

425427:各学校组织教职工学习评选办法,进行宣传发动。参加名校长评选的向人事科书面申报;参加骨干教师评选的向学校书面申请,学校确定候选人。

42853:各学校将候选人名单在校内公示一周,同时候选人按照要求填写推荐表,收集整理相关证明材料。

5456:公示无异议后,候选人将推荐表及证明材料的原件、复印件报教育局人事科审核。各片具体报送时间为:

54:大桥片、宜陵片、江中、丁中、大中、宜中

55:邵樊片、小纪片、邵中、樊中、纪中

56:仙女镇、市直各学校、职教集团

三、填表及材料报送要求

1.填表要求:推荐的候选人要如实详细地填写推荐表,所填内容尽可能量化、准确。如表彰需注明时间、荣誉称号及表彰奖励单位;论文论著要附题目、发表刊物及时间、承担部分及字数;课题研究要注明时间、课题名称、课题级别及担任角色;开设公开课、讲座情况要注明时间、内容、地点、主办单位及听课对象。所填项目、内容必须与申报学科一致,不够填写时请附页。

2.报送的材料要求:推荐表一式两份(一份单独报送,另一份装订入复印件材料)。表格所填栏目均需提供相关证明材料的原件、复印件。原件摆放顺序要与推荐表栏目顺序一致,便于审核;复印件要进行归类整理、装订成册,封面上注明评选类别、申报学段学科、所在单位、姓名。各候选人所提供的材料要实事求是,如弄虚作假,一经发现即取消评审资格。

3.报送时间:推荐表及证明材料请务必于56前报送教育局人事科,逾期作自动放弃处理。

特此通知。

 

 

                          年四月十九

 

 


抄报:市政府办公室,扬州市教育局

抄送:各镇教育助理、各片督学

 

江都市教育局           2011年4月19印发


 

江都市2009-2011年名校长、学科带头人、

中青年教学骨干、教坛新秀评选办法

 

为切实加强我市中小学教师队伍建设,培养造就一支德才兼备、善于管理的名校长队伍和一支师德高尚、业务优良、在全市有影响力的骨干教师队伍,充分发挥名校长和骨干教师的表率和示范作用,经研究,决定在市教育系统内开展第二轮名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀评选工作。具体办法如下:

    、参加评选的对象和评选名额

    参加评选的对象是:全市幼儿园、小学、普通中学、职教集团、教师进修学校、特殊教育学校、教科研单位(含民办学校)在编在岗的校长、教师。在同一届评选中,每人只能参加一项评选,正职校长只能参加名校长评选。已获得江都市级以上名校长、名教师、扬州市学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀称号者和当年达到退休年龄、已办理退休手续的人员不参加评选。江都市中青年教学骨干、教坛新秀在获得称号3年后方可参加高一层次江都市骨干教师评选。

   评选名额:江都市名校长计划评选12人,江都市学科带头人计划评选90人、中青年教学骨干计划评选120人、教坛新秀计划评选150人,分三年评出,每年评出三分之一左右。推荐评比中适当考虑中小学及学科之间的平衡。

    二、评选条件

    1.名校长应当具备的条件:

    (1)坚持党的基本路线和社会主义办学方向,贯彻执行党的教育方针,模范遵守教育法律法规,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感;教书育人,为人师表,严格履行教师职业道德规范。近5年来,获得过江都市教育局或镇级以上综合表彰。

    (2)具有较高的管理水平,严谨治学,依法治校,作风民主,团结协作,廉洁奉公。勇于改革,敢于创新,有较强的创名校意识,所领导的学校形成良好的办学风格和鲜明的教育特色,5年来,获得县级以上先进单位或二次获扬州市级以上单项表彰(或命名)。

    (3)积极推进素质教育,具有现代的教育理念、丰富的专业知识和较高的教育教学理论水平。参与学校教育教学改革和教研活动,掌握现代教育技术,坚持上课并达到一定的课时量,且教学实绩突出。认真执行教育政策法规及教育行政部门制订的规章制度,所领导的学校教育教学成果和教育管理业绩突出,在当年全市学校综合质量评估中位于前列。

    (4)具有较强的科研意识和教育教学研究能力,近5年来,有5篇以上教育教学论文在江都市级以上报刊发表或获奖,其中教育管理方面的论文至少1篇,扬州市级以上报刊发表的论文至少1篇。 

    (5)在本市任校长职务5年以上(其中任正职时间不少于2年)。中学校长应具有本科及以上学历,小学校长应具有专科及以上学历。具有中学一级或小学高级及以上教师职务。

    2.学科带头人应当具备的条件:

    (1)坚持党的基本路线,忠诚于人民的教育事业,热爱社会主义祖国,热爱学生,模范履行教师的职责,具有高尚的教师职业道德和强烈的责任感与使命感,教书育人,为人师表,认真工作,勤于学习,积极参加继续教育,曾参加县级以上骨干教师培训,能与同志团结协作,在市内外有一定的知名度。近5年来,曾获江都市教育局或镇级以上优秀教师、优秀班主任、优秀少先队辅导员等荣誉称号。近两年师德考核均为优秀。

    (2)教学实绩突出,对所教学科具有系统、坚实的基础理论和较高的科学文化素养,在课程改革中勇于实践,具有熟练地驾驭教学的能力,课堂教学水平高,熟练运用现代教育技术,在县级及以上多次上示范课或公开教学,教学工作量饱满,胜任循环教学或多年任教毕业班,教学经验丰富,有自己的教学特色,教学效果好。

    (3)教育思想先进,在教育教学改革中敢于创新或在教学法研究、教材建设中成绩突出,有较高水平的成果,近5年来,有5篇以上本专业的研究论文在江都市级以上刊物发表或获奖,其中省、扬州市级以上报刊发表的论文各1篇;主持或负责江都市级以上教科研课题。在学生思想政治教育或班主任工作方面有突出的专长和丰富的经验。

(4)热情关心其他教师,在教育教学工作中能很好发挥传、帮、带的作用,所指导的青年教师至少有2人获镇级以上教育教学奖,或论文在江都市级以上发表或获奖。

(5)中学教师应具有本科及以上学历,小学教师应具有专科及以上学历。具有中小学高级教师职务。

    3.中青年教学骨干应当具备的条件:

    (1)坚持党的基本路线,忠诚于人民的教育事业,热爱社会主义祖国,热爱学生,模范履行教师的职责,具有高尚的教师职业道德和强烈的责任感与使命感,教书育人,为人师表,工作认真负责,勤恳踏实,能与同志团结协作,在市内同学科教师中有一定的影响。曾获江都市教育局或镇级以上优秀教师、优秀班主任、优秀少先队辅导员等荣誉称号。近两年师德考核均为优秀。

    (2)刻苦钻研教学业务,积极运用现代教育技术,对所教学科有较系统的基础理论知识和丰富的教学经验,有较高的教学水平,教学工作量饱满,教学实绩突出,教学中起骨干带头作用。承担过2轮循环教学(小学可为小循环)或在毕业班教学三年以上。在县级及以上公开教学或基本功大赛中获奖。

    (3)具有现代教育观念,积极开展教学研究,近5年来,有5篇以上本专业的研究论文在江都市级以上刊物发表或获奖,其中扬州市级以上报刊发表的论文1篇。担任班主任工作五年以上,在学生思想政治教育或班主任工作方面积累了一定的经验,并取得较好成绩。

    (4)年龄在45周岁以下。中学教师应具有本科及以上学历,小学教师应具有专科及以上学历。具有中学一级、小学高级及以上教师职务。

    4、教坛新秀应当具备的条件:

    (1)坚持党的基本路线,忠诚于人民的教育事业,热爱社会主义祖国,热爱学生,认真履行教师的职责,具有较好的师德修养,教书育人,为人师表,工作认真负责,勤恳踏实,刻苦努力,谦虚好学,能与同志团结协作,在学校师生中有一定的影响。曾获校级以上优秀教师、优秀班主任、优秀少先队辅导员等荣誉称号。近两年师德考核均为优秀。

    (2)刻苦钻研教学业务,积极运用现代教育技术,能分别从事小学低、中、高或初中、高中各个级段循环教学,教学工作量饱满,教学效果好,教学实绩比较突出;能独自承担对外开课任务并获得好评。

    (3)有一定的教科研能力,近5年来,有3篇以上本专业的研究论文在江都市级以上刊物发表或获奖,其中扬州市级以上报刊发表的论文1篇;有三年以上班主任或团队工作经历,在学生思想政治教育或班主任工作方面得到师生的认可。

(4)年龄在35周岁以下。中学教师应具有本科及以上学历,小学教师应具有专科及以上学历。具有中学二级、小学一级及以上教师职务。

幼儿园教师的评选参照上述条件执行。

    、评选程序

坚持公平公正择优的原则、坚持重师德重业绩的原则、坚持群众公认的原则,评选江都市名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀。评选程序是由下而上逐级申报评选。

1.本人申请。参加江都市名校长评选的书面向人事科申请,并填写推荐表。参加江都市学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀评选的书面向学校申请。

2.确定候选人。学校领导班子对申请参加江都市学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀的教师,对照参评条件,充分酝酿,广泛听取意见,进行综合考核,在此基础上进行集体研究,确定推荐人员,确定的候选人要如实填写推荐表。

3.公示。江都市名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀候选人推荐名单需在校内公示一周。公示无异议后,候选人应将推荐表及本人的学历、职称、荣誉证书、公开教学、论文论著发表、获奖情况等相关证明材料的原件、复印件在规定时间内报教育局人事科审核,名校长候选人还须提供办学实绩和任职学校的获奖材料。所有复印件在报送前需进行归类整理、装订成册。

4.评选。市教育局聘请市内有关专家成立名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀评审小组,对照评选条件进行综合评审,投票表决,根据得票数由高到低确定推荐人选,报局党组研究决定。

5、颁发证书。授予江都市名校长、江都市学科带头人、江都市中青年教学骨干、江都市教坛新秀称号,由市教育局颁发荣誉证书。

    四、组织领导

    市教育局成立评选工作领导小组,局长任组长,其他副局长(副书记)任副组长,人事科、办公室、中教科、初教科、成职科、教研室、教科室、督导室、监察室、工会等科室负责人为成员,全面负责名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀的评选工作,人事科具体负责评选的组织工作。

各片、学校要切实加强领导,认真做好评选推荐的组织实施工作,在评选工作中,要严格坚持标准,按照评选程序操作,做到“公开、公平、公正”,确保评选质量。凡在申报工作中,提供假学历、假证明、假材料的,一经发现,即取消其评审推荐资格,且下一次评选时不得申报,并追究其责任。

、职责、管理与考核

(一)职责

江都市名校长的职责为1.加大力度实施素质教育,积极推进教育强市目标;2.所在学校要成为师范院校教育实习基地;3.积极承担市教育局下达的有关师训、干训任务和教育教学研究任务;4.加强学习与进修,努力成为先进教育思想的传播者、教育教学改革的促进者、依法治校和科学育人的示范者;5.承担一定的教学任务,带头上公开课、示范课;6.重视教学科研,在办学中勇于创新,不断探究,总结新经验,创造新成绩,每年至少有1篇教育管理方面的论文在扬州市级以上刊物发表;7.积极推进学校内部改革,学校管理水平和教育教学质量不断提高。

江都市学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀的职责为1.模范遵守职业道德,不断加强自身师德修养,认真遵守《中小学教师职业道德规范》和扬州市中小学教师职业道德“八不准”要求,为人师表,乐于奉献;2.主动承担教育工作,担任班主任或其他教育教学管理工作(包括学校行政管理、教科研管理、指导学科兴趣小组和社会活动等),并取得较好成效;3.有效开展教学工作,坚持在教育教学第一线工作,教学工作量饱满,教学实绩突出,所教班级成绩在升学考试或各类区域性教学质量调研或检测中居领先水平;4.积极参与教科研工作,主持或参与教育教学课题研究,并取得一定的研究成果,撰写有较高水平的教育教学论文并在一定范围发表或获奖;5.充分发挥示范指导作用,经常参与听课、积极评课,在一定范围内开设公开课、示范课或学术讲座,并获得好评,学科带头人、一青年教学骨干认真完成对青年教师的指导任务,并取得明显效果;6.自学参加继续教育,积极参加学历(学位)提升进修或各级各类教师培训;研读教育教学理论专著或其他著作,撰写读书笔记,不断拓宽视野,更新教育理念。

    (二)管理

1.江都市级以上名校长按干部管理权限分级管理,江都市级以上学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀由市教育局、学校共同管理,学校应建立健全名校长、骨干教师档案,教育局予以指导、协调、检查和监督。

2.按照分层培养、逐级递升的原则,加强骨干教师的梯队建设。扬州市名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀原则上应在江都市名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀中产生,具备相应称号后方可参加上一层次称号的评选;特级教师在扬州市名校长、学科带头人中评选。

3.名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀将被优先安排参加省、市级以上业务培训、教育考察及学术交流、研究活动;优先评聘高一级教师职务。

(三)考核

1.根据名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀职责,市教育局每年7月对江都市级以上名校长、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀组织一次考核,着重于师德表现、业务水平、工作能力、工作业绩等方面的考核,并提出综合评价意见。

2.经考核发现凡有下列情形之一,撤销其骨干教师称号:

1)事业单位专业技术人员年度考核不合格、基本合格;

2)连续两次学年度业务考核不合格;

3)在评选中弄虚作假,不符合条件;

4)违反扬州市《中小学教师职业道德规范》;

5)不履行岗位职责或不服从工作安排;

6)其他违规、违纪行为经市教育局认定应予撤销称号的。

六、其他

各学校可参照此办法,按照一定的比例,评选校内学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀。

 

江都市教育局

二○○九年四月二十五日


 

 


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